По-прежнему в профсоюзном строю
По-прежнему в профсоюзном строю
В крайкоме Алтайской краевой профсоюзной организации Российского профессионального союза работников химических отраслей промышленности прошло чествование ветерана профсоюзного движения Валерия Курганского.
О себе, своем трудовом пути Валерий Васильевич говорит немного, по-деловому лаконично: «Работал».
В далеком 1974 году пришел молодым парнем на барнаульский Сажевый завод на должность аппаратчика сажи ПМ-50. В то время завод – один из флагманов химической промышленности страны, производящий продукцию как для народного хозяйства, так и для обороны, в том числе гранулированной ламповой, форсуночной, полуактивной и активной сажи. Позже предприятие стало называться Барнаульский завод технического углерода (БЗТУ). С тех времен и поныне такие предприятия – основные поставщики сырья для шинных и резинотехнических заводов.
Несмотря на особенности технологического процесса, известную долю «вредности» производства, на заводе Валерию Курганскому понравилось. Закрепился.
По настоятельной рекомендации руководства предприятия приобрел высшее образование в Алтайском государственном техническом университете.
В 1980 году стал заместителем начальника цеха, а затем в 1983 году его избрали председателем профкома завода. В этой должности он проработал до 2003 года, вплоть до пенсии.
В этом году Центральный комитет Росхимпрофсоюза принял решение наградить Валерия Васильевича Курганского Почетным знаком Росхимпрофсоюза I степени. От крайкома ветеран получил поощрение.
Говоря о роли профкома в жизни заводского коллектива, Валерий Васильевич подчеркивает, что понимание этого вопроса сформировано его собственной жизнью:
– Профком – это душа любого коллектива. Вот такой у нас народ. Ему кроме работы, которую он ежедневно выполняет, необходимо что-то душевное. Еще профсоюзная организация может дать человеку уверенность в завтрашнем дне. Это было и в период перестройки, в советское время, в новом веке. Вот как нельзя забрать у человека веру в светлое будущее, так и профком для него столь же необходим. Просто сейчас не все это понимают. Ну и, конечно, на заводе ключевым регулятором отношений между коллективом и руководством является коллективный договор. Как раз профсоюз способен сделать так, чтобы он максимально защищал права работников.
Своим мнением о Валерии Курганском делится коллега по профсоюзному движению, председатель первичной профсоюзной организации Алтайского шинного комбината Людмила Зань:
– Это очень контактный человек, который легко располагает к себе и готов выслушать, прийти на выручку. Еще одна очень важная черта – это человек, который не унывает и старается передать свое настроение другим. Одновременно с этим он всегда серьезно относился к своим профсозным делам. В самые сложные годы Перестройки, когда на предприятие, на котором он работал, пришли новые собственники, начался процесс развала, Валерий Васильевич продолжал отстаивать интересы коллектива, бороться за каждого. В то время профсоюзные лидеры подвергались травле, в том числе и Курганский, но он не отступил от нашего движения, смог сохранить организацию.
По словам председателя Алтайской краевой организации «Алтайхимпрофсоюз» Николая Ергина, несмотря на годы, Валерий Курганский, не отошел от профсоюзной жизни, и сейчас в строю. Всегда интересуется делами крайкома, ситуацией в первичках, не забывает о своих товарищах. Ну а новая профсоюзная награда – повод вспомнить о былом, крепко пожать руку давнему другу.
Читайте больше
В российских компаниях снизился спрос на сотрудников
Потребность работодателей в сотрудниках сократилась на 15,2% в июне 2022 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, сообщают «Известия» со ссылкой на доклад Центробанка «О денежно-кредитной политике».
Социальный фонд России информирует!
информационно-разъяснительные материалы о полагающихся мерах социальной поддержки, которые предоставляет Социальный фонд РФ
Проект #МыВместе – шанс заявить о себе
В июле в Алтайском крае состоялся региональный этап Международной премии #МыВместе. Мероприятие направлено на поддержку социальных инициатив, которые помогают людям, улучшают качество их жизни. На региональном этапе свои проекты презентовали более 60 участников, в том числе – Дмитрий.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?